标题：把股份留给孩子，把梦想留给后浪
时间：2020-05-06 00:00:00
昨天，“《后浪》说年轻人有很多选择，其实只有一个”，引起了争议。有相当多措辞激烈，编辑没放出来的留言，发给我单独看了。我觉得非常好。这些意见归纳起来，就一句话。把最聪明的人，放在最有意义的位置上。这个想法非常好，因为商业社会虽然比起封建社会更高明，但也不是完美的。就像我们昨天说的，商业社会实际上是以金钱为媒介，让人才跟着钱走，钱流向哪里，人才流向哪里。有时候钱流向的地方不一定看起来那么公平合理，这道理大家都懂。我们谁都不会认为游戏有那么重要，但事实上，开发游戏的收入远远大于种地。这其实是金融市场里的一个基本概念。叫做风险收益。收益是和风险挂钩的，和勤奋也有关联，但关联度没有那么大。《史记・吕不韦列传》记载，吕不韦在赵国的邯郸做生意，一日见到秦国的质子异人。回家问父亲，种地获利几何？贩运珠宝获利几何？那把一个人质扶植为国君，又获利几何呢？这就是成语“奇货可居”的出处。很显然，商人世家出身的吕不韦，算的就是一笔风险投资的账。
当然我们站在道德的角度，吕不韦的这次风险投资是被鄙视的。秦孝文王有二十多个儿子，无论按照哪一条，都轮不到异人，从头到尾，这是运作的结果。这场运作没有创造新的价值，它只是在原有的价值内部做了一次分配，或者叫洗牌。换句话说，吕不韦没有参与生产新的蛋糕，他只是在原有的蛋糕上，狠狠的啃了一大口。站在那部分读者的角度看，确实没有意义，而且令人不齿。你说你吕不韦一个大好青年，不好好去种地，非要搞风险投资，你不仅不打粮食，还偷人粮食，你说你坏不坏？坏，很坏。现在的问题在于，怎么说服吕不韦，不要这么做？这才是最大的问题。孔子的说法叫做克己复礼。克己复礼就是让大家都克制自己的欲望，遵守相同的约定。想法一级棒，问题是，孔子做成了么？其实儒家到孔鲋（孔子九世孙）的弟子叔孙通的时候，就是秦汉时期，已经衰落了。秦重视法家，大家都知道。叔孙通是个什么样的人呢？人如其名，特别变通，八面玲珑的一个人。
他因为文学好，被秦征为待诏博士，其他博士告诉秦二世，陈胜夺州掠地，派去守边的士兵都反了，建议胡亥亲征，解决问题。叔孙通看胡亥皱皱眉头，马上说，这些不过是小毛贼，何须陛下忧心，他们自会失败。秦二世很开心，把那些直言的都关进监狱，然后赏赐叔孙通二十匹丝绸、一套新衣服。叔孙通谢恩之后，回家马上收拾细软，卷铺盖逃出咸阳，去跟反军头目项梁混了。项梁就是项羽的叔叔，他们拥立楚怀王的孙子，还叫楚怀王，叔孙通就跟着怀王混。项羽当了霸王之后，杀了楚怀王，叔孙通赶忙跟项羽混。刘邦趁项羽不在，攻入彭城，他就跟刘邦混。大概就是这样一个人，但正是这个看似随风倒的墙头草，重建了后世真正意义上的儒家。他跟刘邦混，弟子们纷纷请战，说咱也不能吃人家白饭，咱们要干活的呀。这是典型的孔子那一派儒家的思想，我们要通过努力建立秩序嘛。叔孙通就告诉弟子，搞什么飞机？你会打仗么？你有武功么？百无一用是书生。别吭声，悄悄地吃饭，打枪的不要，安心等我安排。
弟子们没辙，谁叫摊上这么一老师呢。等到刘邦平定了天下，每天和功臣们喝酒，有一次，弟兄们在宫里喝到兴奋处，拔出剑在柱子上乱砍。刘邦开始忧虑，觉着，哪天该不会一失手把自己砍了吧。叔孙通偷瞄刘邦的眼色，心里有了主意。第二天就单独面见刘邦，俩人密谈，谈的非常投契。叔孙通的建议很简单，我帮你建立一套礼仪，约束所有人。你给我们儒生官做，让我们以后都有长期饭票。你看到了，他不再搞孔子那套理想主义。他把一个学术思想变成了交换的筹码。他的意思就是告诉刘邦，现在你已经分到最大的蛋糕了。在这个基础上建立秩序，对你最划算，而且有秩序，你的管理成本就会降低。我让大家都不想着多分，都听你的，这多好。总比你打来打去成本低吧。从此，儒家登上舞台，才有了后来董仲舒发扬光大，罢黜百家、独尊儒术的可能。但这个时候，距离孔子最初的想法，已经相去甚远了。我们把古人走过的弯路回顾一遍，是让你作为经验来看当下。昨天这些读者想要的，简单概述下，是以下几点。
1、要让最聪明的人，投身工业、农业、科研、教育、医学等等。2、有钱人要在临终的时候，把所有钱都捐出来，只保留一丢丢。3、要让所有年轻人在一个起跑线上，大家能拼的只有天赋与勤奋。这想法非常好，如果第一次听到一定激动人心，其实你们想过的，我都想过。我年轻的时候，早把这些想了个遍。它很美好，就像孔子的周礼。现在，万事俱备，只差东风。只差什么呢？只差怎么做，怎么让大家都听你的？这就是问题的关键。但很遗憾，我不知道怎么实现。我不否认上述三点，我在书上看到过，有人这么要求自己。但书，是在全人类这么大的范畴内抽样，一千万人里面只要有一个做到，就可以写进书。可如果在小范围内抽样，比如我统共见过500号，会得出什么结论呢？我举一个例子，很典型的例子，作为样本范例。昔日我们创业的时候，外聘一个CEO，年纪大，比我大个十几岁，镇场子。他以前是某外企大中华区的销售总裁，老婆是主任医师，教授，清华毕业的。那时候正值他闺女要读大学，我们聊这个话题就比较多。
我问过他，为啥不让女儿学医，这多好，也算代际传承。他说，孩子要学，但她妈不让她学医。事实上，这孩子去读金融了，因为她爸爸一共只给了她一个选项。这样的家庭不是个案，我见过的家庭，都这样。其实这些家庭都不差钱呀，并不是说非得等着孩子赚钱养家。你说你的孩子也不用买房，也不用买车，也不用日常开支，那为什么不去非洲做医护？为什么不去戈壁滩上植树？其实你真的可以的呀，甚至我相信，很多人的孩子自己也愿意，年轻人嘛，总有点理想主义。但很奇怪的是，这些父母，没有一个，按照我们预期的去做。他们在公开场合下，也鼓励别人做医生，也鼓励别人去植树。但为什么轮到自己孩子，就都不这样了呢？这是个非常有意思的问题，但我从没问出口。我见过一个老哥，很有意思，他给自己孩子弄了一堆的房子在收租，回头告诉自己的员工，年纪轻轻不要老想着赚钱，要有梦想，让我们为梦想窒息，才不负此生。这样的中年人，或者叫前浪，我见过很多很多。把股份留给孩子，把梦想留给后浪。
哪怕是那个曾经因为为民请愿，火起来的连岳，后来也百般劝说做律师的太太辞职，跟着他炒房炒股做心灵导师助手。他很实在的说了一句话，做律师，不划算，远不如给他当助手更赚钱。为民请愿起家的精神导师，都不乐意让自己太太做律师维护正义，哎，你让我这个连岳前粉丝，咋想呢。我不是说人都这样，但如果我见了500个，都这样，一个另类都没有，那这份抽样，起码反映了某种真实的概率。就像当年我带研发的时候，天天和上头闹别扭。因为企业总有更强的欲望把优秀的研发人员，都拉去做管理，做产品，做市场。BOSS们一边高谈研发是最重要的，一边告诉你，你给我撤出一线阵地，因为参谋部更需要人。其实BOSS们想什么，我懂。企业是逐利的，参谋本部距离资本市场最近，只有把人才聚集在距离资本市场最近的地方，才能获利最大化，起码短期看如此。至于这样好不好，对不对，那是另外一码事。你看到了，现实中的问题摆在这里。
你认为自己是种地的好把式，但你的老板吕不韦告诉你，给我扔掉锄头，去搞定华阳夫人。你跟吕不韦讲道理，吕不韦不跟你讲道理。就跟孔子当年的处境是一样的。孔子周游列国，告诉老板们，都不要打了，要听我的，大家跟我一起唱：only you.....但是大家就像大话西游里的至尊宝一样，暴碎（cei）他。你看到了，现实与理想，隔着巴斯光年。更何况，把话说穿了，是不是每个人都这么欲拒还迎，都这么饱含理想的汁水？有很多人，人家就是想赚钱，别说吕不韦逼他，吕不韦没想到的，他说不定先想到了，撺掇着自己老板，上赶着都要那么干。我曾经企图说服所有人：“把财富分给大家，把理想留给自己。”但经过多年的努力，发现一个特可笑的事实。有钱人，都不鸟我的建议，没钱的，都觉得我说的太正确了。这像什么呢？这就像一群人，围着一口锅，现在锅有了，火有了，水有了，就差肉了。但有钱人不鸟咱，锅里没肉，咱一群人傻盯着这口锅，分啥呢？分理想么？
当然，我为我们有这么多充满理想的读者而感到激动。至少，咱们的心，是一样的。但是，光有想法是不够的，你要找出可行的办法，并且实现它。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，大家共勉之。