标题：为什么企业里干活的，立功的，却不得升迁？
时间：2019-03-29 00:00:00
我知道大多数人都喜欢多做少说的人，就像大多数人都讨厌多说少做的人一样。因为这符合人类的情感，我们都会反感拍马屁的人，都会喜欢实干的人。但是很少有人想明白了这种情感的来源究竟是什么？是我们道德高么？是我们认死理么？其实都不是。真实的原因是那些怕马屁的人付出少，得到的多，从我们的角度上看，他们沾了我们的便宜；而那些实干的人，付出的多，得到的少，从我们的角度上看，我们沾了他们的便宜。真相就这么简单，我们喜欢那些让我们沾便宜的，而不喜欢那些沾了我们便宜的。这是人的本能，趋利避害而已。如果你想明白这件事，就会知道一个事实。那些说的多的人，实际上，是在抬高自己的溢价，而不仅仅是华而不实。这个道理就是下面这句话。你的价值，取决于有多少人，对你足够了解。同一块玉石，放在地摊上，卖500，放在商店里卖5000，拿到拍卖会上，也许就是五十万，五百万了。你知道为什么吗？因为流量不同。
地摊上，一天就几个人经过，看了两眼，而且，来的人往往没有钱；商店里，人流量更大，最重要的是，去商店里的顾客，比去地摊上的顾客，购买力更强。那拍卖会呢？它会在新闻上发布，让全球的人知道有这么个东西在卖。地摊，就像一个人在自己的部门内，在自己的组内，了解自己能力的，只有几个一起做项目的同事。他们不仅人少，而且没有话语权。商店，就像你让企业高层，老板，了解你的能力，了解你的贡献。这些人，在你的企业内，显然比你的同事更有地位，更有话语权。那什么是拍卖会呢？就是行业。如果全行业的老板们都知道有你这么一匹千里马，那即使你们企业倒闭了，一样有无数人排着队三顾茅庐。所以，有很多人心里瞧不起那些在行业会议上胡扯的“砖家”们，瞧不起那些出没于发布会的“高管”们。觉得他们就会扯淡，实际上，活都是自己干的，而他们却顶着光环，窃取了自己劳动果实的冠名权。但实际上，他们的做法，就是在利用溢价原理。
打响自己的个人品牌，让更多的人知道自己，了解自己，从而，抬高自己的溢价。游戏到这里就结束了么？这就是最优的做法了么？其实远远没有。比如我们看看十年前以李开复为代表的这群前辈们是怎么玩的？他们把溢价玩出了新高度，这就是追求行业间的套利，所谓的获取跨行红利。首先，他们这批人都是斜杠，在自己的本行里，用打响个人品牌的方式获取最大溢价，同时是个投资人，打入到投资圈内，再同时，是个自媒体人，打入到媒体圈内。你会发现，所有的资源会产生共振叠加效应。比如，在投资圈内，因为你是某些行业的圈内人，你能够提供很多真实有用的“内幕”，那你就有溢价。这就像在海边，水，不值钱，遍地都是，可是，你把它带到沙漠里，它就很值钱，因为沙漠里缺水。海就像你的行业，水就像行业信息，而沙漠就像投资圈。在你行业里不值钱的东西，换个圈子，未必不值钱。这次第一次溢价，跨行业溢价。
那么反过来，当你与投资圈很熟的时候，就产生了信任感，如果你在本行创业，你去拉投资，就比别人更容易。因为同样是投，不如投一个自己了解的创业者。这是第二次溢价，跨行业反哺本行业式的溢价。这没有完，你同时还是媒体圈的人。那你就可以自己捧自己公司。它可以产生第三次溢价。这样的排列组合有很多的，玩法也有很多。如果你斜杠更多，你会享受更多跨行业的这种溢价。所以我们看到了，如果你钻牛角尖，认定埋头干活，酒香不怕巷子深，那么你的溢价是最低的，没人能够了解你的价值；如果你在公司内宣传自己，你会更容易得到提拔和重用，就像杜拉拉升职记，你终于开窍了，入行了；如果你在行业内宣传自己，就不会因为一个公司的没落而跟着没落，你会获得了更加广阔的天地；如果你跨行业打好这副牌，那么这个游戏才真的开始有意思起来，因为它可以有无数种玩法。至此，你才刚刚成为一个有意思的游戏玩家......