标题：你要担心的从来不是天塌了，而是天不塌，你落下了
时间：2019-05-25 00:00:00
挺多读者让我推荐看什么书，或者什么影视作品。他们的意思我是明白的，实际上是想让我推荐一些“有用”，或者说实用性，思辨性强的。但实际上我平日里不怎么看这些复杂的东西，我喜欢看的，可能你们不一定喜欢。比如我喜欢看一些肥皂剧，或者纪录片。其中纪录片里面也往往不是历史，军事，外交风云。而是很普通很普通的人和事情。一些记录厨师们，或者工厂，或者城市普通劳动者生活的这种片子。比如前段时间我看了一本纪录片，叫做中国工厂。我看了两集。第一集是个服装加工厂的故事，第二集是一个家具厂的故事。第一集里面最主要的人物是两个。一个主角是将近60岁的南京人，跑到广州去做一个服装加工厂的总经理，做了十三年。他面对的问题主要就是招人难，留人难。以前都是工人找工厂，现在变成工厂找工人，那个总经理半年的主要任务就是招人，另外半年就是留人。招人就是到处搭个棚子，放俩广告牌子，主要是招车工，就是一种类似缝纫机一样的设备上的操作工。
他们厂招一千多个，能流失将近900，也就是说，大部分工作都花在招人，培训，留人，以及继续循环。他每天都工作的很晚，也很努力，但也找不出什么办法能够跳出这个循环。毕竟那是一个小厂子，大概千八百人，他不可能像富士康一样引入各种机器人或者复杂的管理制度。这个接近退休年龄的总经理，最有意思的一句话就是自己为了工作奔波了一辈子，未能给父母送终，也未能陪伴儿孙，很遗憾。应该说他代表了很大一部分国人的一生。另一个主角是他们厂里的残疾工人。这个厂招不到正常人，就招残疾人，反正是计件制，多劳多得。这个残疾男生大约是个80后，或者90前。他面临的问题主要是赚不到钱，因为他有效工作时间每天不足3个小时。计件制嘛，不管你在厂里待了多久，你做出来产品的那个时间才能给你计算成有工资的时间。他一个月只能赚到1300的样子，虽然包吃包住，却也没有结余。那这个总经理就告诉他，要向优秀员工学习，他们有个手脚最麻利的，一个月可以赚到7000块。
这个总经理的意思就是说，这种最优秀的操作工，两年可以攒下十几万，回农村老家什么样的媳妇娶不到呢。所以鼓励他要逐步的提高自己的效率，或者说有效工作时间。当然这个男生呢，不是很乐意改变。他觉得80后，90后，怎么可能不玩手机，每天盯着缝纫机一直工作呢。当然，也不想像同村的男生那样去学习一门手艺，比如修电脑什么的。因为学习的成本太高，据说那那个同村的男生通过网络函授大学，学费要一万块，这男生掏不起。他也去看了进富士康的同村小伙伴的工作环境。发现富士康管理极其严格，上班时间不能出去瞎转悠。所以也觉得没啥意思。他以前也想过改变，或者如何如何，但后来慢慢就习惯了，发现这一切是不可能的。虽然对生活不满，但也只能这样了。第二集里第一个主角是一个家具品牌的小老板，一个37岁的中年人，他是新来的董事总经理，企图扭转销售的颓势。他锐意改革，把团队拉出去团建，搞各种积极性训练，外请了研发团队，重新设计沙发。还花了几百万，装修了将近2000平米的展厅。
里面演了很多他和下属们的冲突。比如他要求一些年迈的下属，学习新知识，学习新课程，他还要抽查。给销售们重新安排销售额，把分销商们聚到一起，搞活动。当然，这家小企业运气很背，虽然这位新任的总经理很积极，很拼，但接下来遇见家具行业严冬，所有的努力都打水漂了。最后的镜头就是他在理发。他说以前的生意很好做，似乎只要努力就可以有收获，但时代变化真的很快，原来那套装修，设计，鼓励分销商的打法，似乎不管用了。但是也没有办法，他有三个孩子，太太全职，父母是农民。而且，他的整个队伍，都得找饭吃。第二个主角是他下面一个销售，负责西北地区，全年的销售任务是1800万。这时候他的太太怀孕了，家庭开支全靠他一个人。他除了不停的到处出差，也没有更好的办法，下面的分销商们似乎也不积极。他眼见拿不到奖金，很焦虑。有个镜头也很有意思，出差期间，他和朋友在吃烤串喝啤酒，诉苦说这样的日子真的不是人过的。我喜欢这种片子就在这里，它不是一个理想状态。
不是你说了，员工就会去做，也不是员工做了，就能做得到。你希望的事情很少会发生，但你不希望的事情，经常会发生。每个人都有自己的困境，你也不能说人家没努力，但没那么容易改变。这就是生活，有的人会努力，有的人不会努力。即使你努力了，也不是每次努力都有结果，或者说的更现实一点，大部分努力是没结果的。而且所有人都得站在一个大的背景制约下。你要说有什么正确的方法么？其实谁都不知道。你走过去了，说什么都是对的，再来一次，大家依旧迷茫。你站在宏观上看，看不到我们有什么大问题，事实上，我们的经济活力非常强。但你站在个体上，每个个体都有他的不如意，或者说局部的困境。1975年，湖北云梦县睡虎地4号墓出土了秦军士兵的竹简，就是俩人写的家书。里面很有意思。大概就是说，请家里拖人捎一些衣服、布和钱过来。聊了一些工作上的事情。就是打仗的时候，俩士兵争功，为了抢一个首级，大打出手。以及表达了对家人的思念。这就是历史上著名的云梦竹简。
你想想，它跟我刚看过的纪录片，是不是很相似呢。站在宏观的角度看：秦王扫六合，虎视何雄哉！挥剑决浮云，诸侯尽西来。明断自天启，大略驾群才。收兵铸金人，函谷正东开。但是站在微观的角度看：其实不见得每个人都能够适应这种耕战的生活。比如第一集里面那个残疾男生，他其实想玩，想娶媳妇，他不适应变成一个生产线上的螺丝钉，也不见得能够适应不断的学习，不断的进步。比如第二集里面那个26岁的年轻销售。他要做爸爸了，我看他的工作方法，似乎除了到处出差，问经销商们有什么计划，传达总公司的推广方案之外，也没啥别的。很显然，工作没有效果，他也很无奈。你不能说他不努力，到处出差，见不到妻女，他也很痛苦。再比如第一集和第二集里的总经理，他们作为小企业的主管。就像秦军里的下级军官。除了不停的鼓舞士气，被洪流裹挟着前进，似乎也没有别的办法。这就是大时代背景下，一个个活生生的人。
现实生活中，别说秦王，统帅，哪怕你想做个自由自在的诗人，好像李白那样千金散尽还复来，也是很难的。纪录片里的内容都非常简单。基层的问题就两个，没有足够的钱，没有足够的时间。管理层的问题就一个，没有办法。其实这些问题，在哪里都一样。欧洲人也发现财政实在无力承担越来越多的福利要求；日本人也发现，无论自己怎么努力，两条腿怎么跑的过开车的；美国人也发现过去的几十年里，工作机会都跑去了新兴市场，华尔街和科技新贵们盆满钵满，但自己，却生活的越来越窘迫，于是只好选川普上台。我完全理解随着科技的发展，跑的快的是越跑越欢，跑的慢的是越跑越累。但如果我们能够跳出自己的小窗口，站在历史的天空中，你好好看一看。历史什么时候停止过半步？人类社会一直都是越来越累，跑的越来越快。我知道很多人都很不满。孩子没生就是胎教，白天上学，夜里复习，周末补习，进入社会996，直到ICU。关键还不只是努力的问题，而是周围的人越跑越快，跑的让自己心碎。
你看纪录片里那个残疾工人，他只是想慢一点，想跟得上，也想有个媳妇，也想工作轻松一些。但周围有没有人会等他？你出彩礼十万，同村小伙出二十万，三十万，生活成本的价码就这样垒高了呀，这就叫内部竞争，你跟，还是不跟呢？在城市里也是一样的。你想歇歇脚，旁边那个小王，小李，年薪百万了，年薪千万了，住别墅了，开跑车了，没有人会等你，一个都没。很多人其实是跑的实在太累了，所以内心深处希望高速发展能不能停一停，时代变化能不能等一等。川普就是这样上台的呀，你看他的所作所为。说白了就是想让全世界停下来，等等他的红脖子选民们。问题是，全世界停不下来。你不跑，别人跑，而且是逮住你歇脚的机会，加速奔跑，弯道超车。这才是问题的核心。我知道大家不幸福，可你没有办法去要求周围的人都停下来等你。所以，我非常理解川普，我知道他的出发点，他的选民们都是红脖子，竞争中的劣势者，就像我们文章里这个生产线上的残疾工人。但问题是，钱是追着人跑的，人不是追着钱跑的，理解不？
资本天生就要增值，什么样的形式能让它快速增值，它就跟谁混。你想让它留在你手里，想让它为你服务，想让它改善你和你的选民们的处境与生活状况。没法子的。人这辈子，如果非要那么拧巴，非要逆着历史，那就很累很累，你看诸葛亮那么牛，最后也只能长使英雄泪满襟。但你反过来想，人要是不那么拧巴，顺着历史走，顺着趋势走，那你这辈子做啥成啥，顺的不得了，舒服的不得了。我经常打一个比方，生活就像一群人在吃饭。你一上饭桌，就高谈阔论，指出这个不好，那个不好。而别人呢，死命的往嘴里塞，一边塞，还一边夸你，鼓励你，你说的好，你说的对，你说的有理，你继续。你很高兴呀，就继续讲，讲的兴致勃勃。等你讲累了，发现桌子上杯盘狼藉，啥都没剩。然后呢，你只好饿着肚子，听着对面那个腆着肚子，剔着牙，打着饱嗝的人，给你高谈阔论。所以生活不在结果，只在于顺序，到底是先吃后谈，还是先谈后吃，你自己想想看。读者近期问我这种大国之间的角逐，我的回答都是做好自己。
你要担心的从来不是天塌了，而是天从来不塌，你落下了。